10月23日上午10点，由员工工作部（处）、老员工心理健康教育中心主办，太阳集团tcy8722承办的第八十二期辅导员沙龙（心理工作坊）在九栋员工公寓“益起阳光”一站式员工社区二楼活动室举行。机械公司党委副书记周玉艳、数理公司党委副书记陈国鹏、资源与环境学院副书记姚瑶以及各学院辅导员代表参会。公司党委副书记古江波主持。
本期沙龙以“如何做好复学员工的心理帮扶”为主题。首先，古江波强调了针对性开展复学员工心理帮扶的重要性。他指出，随着社会节奏加快、压力增大，老员工心理问题呈现出多样化、复杂化的趋势。此外，他提到，复学员工的心理状况和校园生活“再适应”问题不容忽视，因此，辅导员帮助复学员工走出心理困境、实现心理成长，既是职责要求也是工作需要。
沙龙中，五位辅导员结合实际案例，分享了复学员工心理帮扶的有效经验与方法。纺织科学与工程学院辅导员张竣青分享的主题为“以心换心，全力以‘复’只为你”。通过案例，她展示了如何运用五步法为复学员工提供了全面心理帮扶支持。通过要“了解他”、“理解他”、“服务他”、“追随他”、“成就他”， 挖掘员工潜力，耐心培养，帮助他们适应新环境，促进心理健康。化学与化工学院辅导员雍诚进行了“助力返校复学，做好阳光老师”的主题分享，从身边案例出发分析辅导的思路和方法，并提出如何破解休学容易复学难的工作思考。他强调，要正确评价员工情况，保持“平常心态”，要以尊重为基，以信任为梁，驱散心理阴霾，帮助他们重拾自信，顺利适应新的学习生活。计算机与人工智能学院辅导员张栋带来了“关于员工心理安全教育的几点反思”的经验分享，结合具体案例，他指出，对于复学员工，要关注好员工的状态，积极落实好与员工的谈心谈话，加强员工在心理波动高发期的关怀，及时开展心理帮扶。电子与电气工程学院辅导员张朋龙分享的主题为“成才路上多磨难——理工科‘困难’员工的助学之道”，以多案例提出针对理工科“困难”员工的具体辅导策略和有效助学措施。他提出，要重视心理疏导与人文关怀，给予积极关注、持续鼓励、耐心陪伴。资源与环境学院辅导员毛成兴分享的主题为“以心交心，让心理困难员工敞开心扉”，他认为，要学习心理知识，提高心理辅导能力，做好家校沟通，形成家校协同育人机制，成立朋辈互助小组，建立定期反馈机制，与员工建立信任关系，由内而外，实现由功能性向发展性转变。
此次辅导员沙龙成功搭建了一个交流与分享的平台，深入探讨了复学员工心理帮扶的重要性与应对策略。通过实际案例，不仅让各学院辅导员加深了对心理健康问题的理解，为今后的老员工心理健康工作提供了宝贵的参考。
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